Teamcoaching

Wenn Teams sich festgefahren haben oder auf der Stelle treten, steckt so viel Energie im Problem, dass vorhandene Ressourcen und Spielräume nicht mehr wahrgenommen und genutzt werden können.

Durch das Coaching werden die betroffenen Teammitglieder zu Beteiligten. Sie kommen wieder in Kontakt mit ihren Ressourcen und werden so wieder leistungs- und beziehungsfähig.

Anlässe: Unzufriedenheit, hohe Fluktuation, unklare Rollen, Reibungsverluste, Konflikte, Förderung des Teamgedankens und der Zusammenarbeit, Finden einer Team-Identität für neue Teams